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如何组织小公司的团队活动?

2014-02-18 | 标签: | 分类目录: 户外知识   小编:深圳周边游   

 

小公司由于员工较少,平时除了业务上的交流培训外,很少有其他团队活动,要不就是员工在一起看看电影,或者是去KTV唱唱歌,这些活动无法培训团队人员的职业素养,更不用说什么价值观了。所以,很多员工在这些小公司里面呆不多久,就会离职另谋它路,原因是由于团队没有成长的东西,员工看不到这个团队的末来。通过现在企业招聘人才都可以看出,员工不仅仅只关注工资,更重要的是关注他自己的末来前景。

很多小公司反映,小公司的团队活动真的很难开展呀,都不知道搞些什么活动好?员工少,真的无法组织团队集合活动吗?答案肯定是错的,人员虽少,但它仍是一个团队,是团队我们就可以来进行团队精神的建设,哪怕是一个员工,也要进行职业素养的培训,更要让他树立正确的人生价值观。在这里,小编想说的是如何组织团队活动,在前沿城市,有很多户外活动组织者,定期会组织一些户外活动,比如去爬山、徙步、溯溪、攀岩、穿越、、、、、都是非常不错的户外活动,也是团队集体活动的很好表现形式。即便不是同一公司的人员在一起活动,但同样可以得到成长,不至于天天在公司上班那样枯燥无味,缺乏活力,员工做事没有激情。当然,如果是自己独自成一个小团队去户外活动,效果会更好了,这要决定公司的资金宽裕与否了。

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